Even voorstellen?
..meestal begin ik dan met: “Sinds jaar en dag adviseur in de volkshuisvesting”. Want dat mag je wel zeggen na ruim 35 jaar.
Werkzaam voor grote en kleine corporaties, grootstedelijk en platteland, aan de bestuurstafel en met huurders en bewoners. En wat ik daar breng is mijn oprechte zoektocht naar hoe het beter kan, met de organisatie en de mensen daarbinnen en daaromheen. Met voor mij dezelfde drijfveer als voor mijn opdrachtgevers: zodat mensen die het zelf niet redden op de woningmarkt (beter) geholpen worden met een woning en goede en betrokken dienstverlening.
Mijn expertise is dat ik help met vraagstukken op het gebied van strategie, organisatie en bedrijfsvoering. Door in samenspraak met u te ontdekken wat drijfveren zijn, welke keuzes er te maken zijn en met u op te trekken in de afwegingen hoe dat in uw organisatie het beste kan werken. En dat is bij elke corporatie en in elk tijdsgewricht weer anders.
Met bewoners en huurdersorganisaties trek is samen op om beter samen te werken, onderling of met de corporatie het goede gesprek te voeren en het over de dingen te hebben die er echt toe doen. Kortom om effectiever te zijn en het ook ‘goed’ te hebben met elkaar en met de corporatie.
De diversiteit van opdrachtgevers en vraagstukken maakt het vak van adviseur zo boeiend. En dan helpen al die jaren ervaring als adviseur, als (interim) manager en als visitator in het inbrengen van mensenkennis, voorbeelden, inzichten en mogelijkheden. En dat ook nog zonder ooit uitgeleerd te zijn.
Wat kunt u verwachten?
Het begint wat mij betreft altijd met een goed gesprek over wat er aan de hand is, waar de schoen wringt of waar u aan wilt werken.
Vervolgens verkennen we hoe we daaraan kunnen werken. Wat u zelf al gedaan heeft, welke activiteiten er al opgepakt zijn, wat we kunnen gebruiken en wat juist niet. U kunt van mij verwachten dat ik vragen stel en analyseer wat het echte doel is van de interventie. Zodat we tot de kern kunnen komen en daar een passende aanpak voor kunnen opzetten. Dat doe ik altijd samen met u. En waar nodig zetten we extra expertise in bijvoorbeeld rond juridische of HR-vraagstukken. We maken heldere afspraken over de aanpak en de rolverdeling en we houden onderweg contact zodat we bij kunnen sturen als het anders loopt dan vooraf verwacht.
De ervaring die ik inzet komt vanuit opdrachten zoals fusiebegeleiding, herinrichting van de organisatie, begeleiding van huurders (organisaties), opzetten en begeleiding samenwerkingsverbanden, procesverbetering, ondernemingsplannen, IT- en bedrijfsvoeringsstrategie, visitaties van woningcorporaties.
